Crear videos de formación eficaces para los empleados es esencial para fomentar una mano de obra productiva, comprometida y cualificada.
Hoy en día, muchas empresas aprovechan el contenido de video innovador para agilizar la formación, implicar a los empleados y asegurarse de que retienen los conocimientos esenciales. Desde el cumplimiento y la seguridad hasta el liderazgo y el trabajo en equipo, los mejores videos de formación se adaptan a las diversas necesidades de aprendizaje y proporcionan experiencias accesibles, interactivas y memorables.
Este artículo destaca diez videos de formación de empleados muy eficaces que han establecido nuevos estándares en el contenido educativo, demostrando cómo el aprendizaje visual puede transformar la formación en el lugar de trabajo. Sigue leyendo para descubrir las mejores opciones.
En este artículo
Parte 1: ¿Por qué crear videos de formación para empleados?
Crear videos de formación para los empleados se ha convertido en una estrategia esencial en la formación corporativa.
Una de las principales ventajas de utilizar videos para la formación de los empleados es una mayor comprensión y retención de la información. Los elementos visuales y auditivos combinados en los videos ayudan a los empleados a procesar y retener la información con más eficacia que los métodos tradicionales basados en texto. Este enfoque multimodal involucra múltiples sentidos, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea más envolvente y memorable.
Además, los videos de formación ofrecen una flexibilidad y accesibilidad inigualables. Los empleados pueden acceder a estos recursos bajo demanda, lo que les permite aprender a su propio ritmo y volver a consultar el contenido cuando lo necesiten. Esta flexibilidad es especialmente valiosa en los actuales entornos de trabajo híbridos, en los que los equipos pueden estar dispersos por distintos lugares y zonas horarias.
Parte 2 :Diez ejemplos influyentes de videos de formación para empleados
Vamos a sumergirnos en los diez mejores ejemplos de videos influyentes de formación de empleados que hemos seleccionado especialmente para ti.
1. Cómo organizar e iniciar programas de formación para empleados
Canal: Jason Schroeder
Duración: 11:49
Este video ofrece una visión general de cómo desarrollar programas eficaces de formación de empleados adaptados a las necesidades de la organización. Jason Schroeder describe claramente los pasos necesarios, desde la recopilación de datos hasta la comprensión de la audiencia y la puesta a prueba del programa de formación. Su enfoque estructurado y sus ideas prácticas lo hacen especialmente útil para los profesionales y directivos de RRHH que deseen mejorar sus estrategias de formación.
2. Cómo hacer un video de formación para empleados (¡en 5 pasos!) por
Canal: VEED STUDIO
Duración: 6:00
Este video es un ejemplo, que enseña a los espectadores a crear ellos mismos videos de formación eficaces. Es especialmente útil para las organizaciones que quieren desarrollar sus capacidades internas de formación. El canal de VEED se centra en proporcionar tutoriales de creación de videos en línea fáciles de seguir, lo que lo convierte en un recurso excelente para quienes se inician en la creación de contenidos de formación.
3. Prepara a los nuevos empleados para el éxito con una formación eficaz mediante
Canal: ZingTrain
Duración: 53:00
Es probable que el video de ZingTrain ofrezca información valiosa sobre la incorporación eficaz de nuevos empleados. El canal se centra en el desarrollo de programas eficaces de formación de empleados, lo que lo convierte en una fuente fiable de buenas prácticas en este ámbito. Es probable que este video sea beneficioso para los profesionales de RRHH y los directivos responsables de la orientación de los nuevos contratados.
4. Cómo mantener conversaciones sobre el desarrollo profesional por
Canal: Chris Littlefield
Duración: 9:24
Este video aborda un aspecto importante del desarrollo de los empleados: las conversaciones sobre la carrera profesional. Chris Littlefield, experto en apreciación de los empleados y cultura del lugar de trabajo, aporta valiosas ideas para fomentar el crecimiento de los empleados. Este tipo de contenido es crucial para los directivos que quieren apoyar la progresión profesional de los miembros de su equipo.
5. El mejor SGA para formación de empleados, pequeñas empresas o cursos de ventas (en 2 minutos)
Canal: eLearning Partners
Duración: 2:11
Este video ofrece una visión general de los distintos Sistemas de gestión del aprendizaje (SGA) adaptados a las diferentes necesidades organizativas. Destaca las mejores opciones de SGA en función de requerimientos específicos, como la accesibilidad móvil para empleados sobre el terreno o herramientas completas para pequeñas empresas. El formato conciso y el contenido centrado ayudan a los espectadores a comprender rápidamente las ventajas de cada SGA, convirtiéndolo en un valioso recurso para los creadores que buscan optimizar los procesos de formación de sus empleados.
6. Tres maneras de hacer que la formación de los empleados sea gratuita
Canal: eLearning Partners
Duración: 5:37
Otra oferta de eLearning Partners, este video ofrece soluciones rentables para crear contenidos de formación. Presenta tres métodos prácticos para crear programas de formación eficaces sin incurrir en costos. Los ponentes discuten el uso de software de captura de pantalla como Loom, la grabación de reuniones virtuales con Zoom y la creación de videos "para mostrar y contar" utilizando teléfonos móviles. Las explicaciones claras, junto con las demostraciones visuales, facilitan a los espectadores la puesta en práctica de estas estrategias, garantizando que la formación sea a la vez accesible e impactante.
7. Arregla tu flujo de trabajo: cinco tácticas para mejorar la eficiencia
Canal: ProcessDriven
Duración: 17:37
Aunque no trata específicamente de la formación, este video aborda la mejora del flujo de trabajo, que es un aspecto crucial del rendimiento de los empleados. ProcessDriven se centra en las estrategias de mejora de procesos, facilitando a los empleados la aplicación de las estrategias en sus tareas diarias. La presentación atractiva y las explicaciones claras de conceptos como la división en lotes y la especialización garantizan que los espectadores puedan comprender rápidamente ideas complejas, fomentando un mejor rendimiento y moral de los empleados al reducir la frustración asociada a procesos ineficaces.
8. Creación de flujos de trabajo en el curso monday.com | Introducción al curso
Canal: Monday.com
Duración: 4:18
Este video, aunque no proporciona información sobre el canal, probablemente ofrezca ideas sobre el uso eficaz de las herramientas de gestión de proyectos. Este video introductorio esboza una metodología estructurada en seis pasos para crear flujos de trabajo dentro de la plataforma monday.com. Es especialmente adecuado para la formación de los empleados, ya que proporciona una hoja de ruta clara que los usuarios deben seguir, asegurándose de que entienden cómo utilizar eficazmente la plataforma. El uso de elementos visuales atractivos y ejemplos prácticos, incluyendo un caso práctico de un cliente, ayuda a desmitificar el proceso de creación de flujos de trabajo, haciéndolo accesible a empleados de todos los niveles.
9. Cómo formar eficazmente a los empleados
Canal: Matterhorn Business Development
Duración: 8:00
Este video ofrece un enfoque estructurado de la formación de los empleados, haciendo hincapié en la importancia de unas expectativas claras y unos materiales organizados. Abby Johnson discute la división de las tareas en niveles manejables, lo que ayuda a los empleados a comprender sus responsabilidades y progresar en sus funciones con eficacia. Los consejos prácticos, combinados con atractivos elementos visuales, lo convierten en un excelente recurso para los directivos que deseen mejorar sus programas de formación.
10. Tres consejos para una formación más eficaz
Canal: Stephen Goldberg
Duración: 5:03
En este video corto, Stephen Goldberg esboza tres estrategias esenciales para una formación eficaz de los empleados: establecer objetivos, realizar revisiones a mitad de la formación y medir los resultados mediante seguimientos. Este sencillo marco garantiza que la formación no solo sea informativa, sino que también esté orientada a los resultados. El énfasis en el aprendizaje personalizado y el apoyo continuo lo hace especialmente beneficioso para las organizaciones que pretenden fomentar el desarrollo continuo entre sus empleados.
En general, vale la pena señalar que el video de formación ideal para tus empleados dependerá de tus necesidades específicas, tu sector y la cultura de tu empresa. Los ejemplos que se muestran aquí ofrecen un punto de partida para comprender los tipos de videos de formación disponibles y cómo pueden utilizarse para mejorar las habilidades y los conocimientos de los empleados.
Parte 3: Cómo crear videos de formación para empleados
Crear videos de formación eficaces para los empleados es un proceso estratégico que mejora el aprendizaje y la retención. Aquí tienes una guía con los pasos clave para desarrollar videos de formación impactantes.
1. Definir los objetivos de aprendizaje y la audiencia
Empieza por identificar las habilidades o conocimientos específicos que quieres que adquieran tus empleados. Unos objetivos claros ayudan a dar forma al contenido y garantizan la relevancia para la audiencia.
2. Elige el tipo de video
Selecciona el formato que mejor se adapte a tus objetivos de entrenamiento. Las opciones incluyen:
- Videos dirigidos por un instructor: Presentaciones directas de una persona experta.
- Emisiones de pantalla: Ideales para la formación en software, mostrando los procesos paso a paso.
- Videos animados: Atractivos para temas complejos, pero pueden requerir más recursos.
3. Guión y guión gráfico
Un guión bien estructurado es crucial. Organiza tus pensamientos y garantiza la claridad. Considera la posibilidad de crear un guión gráfico para visualizar las escenas y las transiciones, lo que ayuda a mantener la fluidez y el interés a lo largo del video.
4. Graba y edita
Durante la grabación, mantén un enfoque claro en los objetivos y atrae a tu audiencia con un estilo de presentación dinámico. La posproducción es igual de importante, edita para dar claridad, añade elementos visuales, subtítulos y elementos interactivos como cuestionarios para reforzar el aprendizaje. Un software fiable que puedes utilizar para grabar videos de formación de empleados es el Editor de video DemoCreator.
DemoCreator es un software versátil diseñado para crear y editar videos con eficiencia. Ofrece múltiples modos de grabación, que te permiten capturar la pantalla, la webcam y el audio simultáneamente.
El editor de video DemoCreator es ideal para educadores, profesionales de la mercadotecnia y jugadores por igual. Puedes utilizarlo para mejorar tus videos con efectos, anotaciones y transiciones sin problemas. Además, es compatible con funciones avanzadas como la edición de video con IA y la mejora del audio, lo que hace que destaque como una herramienta completa tanto para principiantes como para profesionales.
Características principales
- Múltiples modos de grabación: Captura la pantalla, la webcam y el audio por separado o juntos.
- Edición con IA: Utiliza herramientas de IA para generar subtítulos automáticamente y eliminar el fondo.
- Herramientas de anotación: Añade texto, formas y puntos destacados para resaltar los puntos clave de los videos.
- Diseños personalizables: Crea diseños de video a medida con facilidad utilizando plantillas predefinidas.
- Opciones para compartir sin problemas: Comparte directamente los videos en las plataformas de redes sociales más populares o a través de enlaces seguros.
Aquí tienes los pasos detallados para crear un video de formación para empleados:
Crear un video de formación para empleados es bastante sencillo si tienes las herramientas adecuadas a tu alcance. Así es como funciona utilizando el software DemoCreator;
Paso 1 Abre la grabadora de video
Inicia la aplicación "DemoCreator" en tu computadora y selecciona "Grabador todo en uno".
Descarga Segura y Gratuita- En la interfaz de la grabadora, activa el botón junto a "Cámara web", "Audio" y "Micrófono". A continuación, selecciona el área que quieras "Capturar".
Paso 2 Inicia la grabación de video
Haz clic en el botón "GRABAR" para iniciar la grabación del video de entrenamiento.
Paso 3 Edita el video grabado
Cuando completes el proceso de grabación, dirígete al "Editor de video".
- En la interfaz de edición de video, puedes añadir anotaciones, subtítulos y mucho más al video.
Paso 4 Exporta el video
Después de editar el video, previsualízalo para asegurarte de que se adapta a tus requerimientos. A continuación, "Exporta" y guárdalo en la ruta que desees de tu computadora.
Descarga Segura y GratuitaConclusión
Los videos de formación de los empleados se han convertido en un recurso al que recurren muchas empresas para capacitar y motivar a su equipo. Los diez videos que aparecen en este artículo ilustran cómo un contenido de formación eficaz puede mejorar el aprendizaje, impulsar la productividad y fomentar una cultura de crecimiento en las organizaciones. Invirtiendo en recursos de formación de alta calidad, las empresas pueden dotar a sus trabajadores de las habilidades y conocimientos esenciales para prosperar en un lugar de trabajo en constante evolución.
Preguntas frecuentes
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¿Qué debe incluir un video de formación para empleados?
Un buen video de formación debe incluir los siguientes elementos esenciales:
1.Objetivos claros: Indica lo que los alumnos obtendrán del video.
2.Contenido atractivo: Utiliza elementos visuales, animaciones o demostraciones para ilustrar los puntos clave.
3.Ejemplos de la vida real: Incluye estudios de casos o escenarios con los que los empleados puedan identificarse.
4.Elementos interactivos: Incorpora cuestionarios o preguntas para fomentar la participación activa.
5.Resumen y conclusiones clave: Concluye con una recapitulación de los conceptos importantes para reforzar el aprendizaje. -
¿Cómo se estructuran los videos de formación para los empleados?
Hay varios consejos que puedes seguir para estructurar los videos de formación para empleados. Aquí tienes algunas de ellos:
1.Introducción (5-10 segundos): Presenta brevemente el tema y lo que los espectadores pueden esperar aprender.
2.Segmentación de contenidos: Explica la información en secciones digeribles. Cada segmento debe cubrir un punto o habilidad específicos.
3.Elementos visuales y demostraciones: Utiliza gráficos, animaciones o demostraciones en directo para ilustrar ideas complejas con claridad.
4.Puntos de interés: Incluye preguntas o segmentos interactivos a lo largo del video para mantener el interés del espectador.
5.Conclusión: Resume los puntos clave y proporciona recursos adicionales o próximos pasos para los alumnos.
6.Llamada a la acción: Anima a los espectadores a aplicar lo que han aprendido o a completar tareas de seguimiento, reforzando los objetivos del video.
